Notre démarche

Avec nos équipes, nous mettons en place une méthode éprouvée pour vous garantir un développement optimal de vos projets.

Pré-sélection des candidats

Validation des compétences fonctionnelles et techniques

Adéquation du profil avec l’offre

Respect des contraintes budgétaires

Prise de référence

Nous nous assurons de la bonne tenue des précédentes expériences du candidat (savoir être et savoir-faire, évolutions, recommandations…)

Réactivité et performance

Grâce à notre vivier et notre réseau, nous proposons un nouveau candidat dans les meilleurs délais dans le cas où le profil présenté n’est pas retenu.

Notre démarche détaillée

Analyse du besoin

Comprendre les valeurs de votre entreprise et de son environnement
Etudier méticuleusement l’offre présentée

Sourcing

Disposer d’une base de données de candidats
Etablir des Partenariats ESN, Ecoles & Instituts de formation
Veiller sur le marché de l’emploi

Evaluation des candidats

Réaliser plusieurs entretiens d’évaluation
Evaluer les candidats via une grille d’évaluation
Faire des tests aux candidats avec un expert du domaine

Transmission du dossier

Envoyer le CV du candidat au client
Organiser un entretien de qualification
Contractualiser avec le client

Intégration et suivi

Accompagner le salarié/consultant durant sa prestation
Réaliser une enquête de satisfaction de notre collaboration
Rechercher des profils supplémentaires selon les besoins de l’entreprise